| 1.项目施工总工程师(1.0分) (1)具有工程类高级工程师(或以上)职称,且具有1项****发电厂供热/蒸汽管道安装、压力管道安装或热电联产机组改造类)施工总工程师或技术负责人业绩的,得1.0分; (2)具有工程类高级工程师(或以上)职称,且具有参与同类工程业绩的,得0.7分; (3)具有工程类中级工程师职称,且具有参与同类工程业绩的,得0.4分; (4)其他(含无同类工程业绩)的,不得分。 注:业绩证明材料须提供合同关键页及业主出具的完工/投运证明,合同中须体现该人员姓名及所任职务;无法体现的不予认可。 2.项目调试总工程师(1.0分) (1)具有工程类高级工程师(或以上)职称,且具有1****电厂热力系统或DCS系统调试总工程师或调试负责人业绩的,得1.0分; (2)具有工程类高级工程师(或以上)职称,且具有参与同类调试业绩的,得0.7分; (3)具有工程类中级工程师职称,且具有参与同类调试业绩的,得0.4分; (4)其他(含无同类调试业绩)的,不得分。 注:同评分点1的业绩证明要求。 3.项目安全专员(0.6分) (1)具有住房和城乡建设主管部门颁发的有效《安全生产考核合格证书》(C证)、工程类中级及以上职称,且具有1项及以上同类工程安全管理业绩的,得0.6分; (2)具有有效《安全生产考核合格证书》(C证)及工程类中级及以上职称的,得0.4分; (3)具有有效《安全生产考核合格证书》(C证)的,得0.2分; (4)其他的,不得分。 4.特种设备焊接作业人员(焊工)(1.4分) (1)****管理部门核发的《特种设备安全管理和作业人员证》****管理部门核发的《特种作业操作证》(焊接与热切割作业))的合格焊工不少于8人,且其中持有P92(对应规范书X10CrWMoVNb9-2)材质焊接资格的不少于2人的,得1.4分; (2)持双证合格焊工不少于6人,且其中持有P92材质焊接资格的不少于1人的,得1.0分; (3)持双证合格焊工不少于4人的,得0.6分; (4)持双证合格焊工少于4人或未提供的,不得分。 注:本评分点所称"双证"系同一名焊工须同时持有上述两本证书(即一人持两证),并非要求两名焊工各持一证;"合格焊工不少于X人"指不同的自然人数量。 5.焊接配套专业人员(焊后热处理、焊接质检)(0.5分) (1)配备经企业专项培训考核合格(提供培训考核合格证明)的焊后热处理人员不少于2人,且配备专职焊接质检人员不少于1人的,得0.5分; (2)配备经企业专项培训考核合格的焊后热处理人员不少于1人,且配备专职焊接质检人员不少于1人的,得0.25分。 (3)其他的,不得分; 注:焊后热处理人员与焊接质检人员应为不同的自然人,不得由同一人兼任;同一人不得计入本评分点的两个岗位。 6.无损检测人员(0.5分) (1)RT、UT、MT、PT四类方法均已覆盖,持证检测人员总数不少于3人,且其中不少于1人持有RT或UT Ⅲ级资格,得0.5分; (2)RT、UT、MT、PT四类方法均已覆盖,持证检测人员总数不少于3人,得0.4分; (3)四类方法均已覆盖,持证检测人员总数为2人,且其中不少于1人持有RT或UT Ⅲ级资格,得0.35分; (4)四类方法均已覆盖,持证检测人员总数为2人,得0.3分; (5)四类方法均已覆盖,持证检测人员总数为1人(即四类方法资格由同一人持有),得0.2分; (6)RT、UT两类方法均已覆盖(含由同一人同时持有RT、UT两类资格的情形),持证检测人员不少于1人,得0.1分; (7)其他的情形,不得分。 注:无损检测人****管理部门或国家认可的电力行业主管部门核发的无损检测人员证,证书在有效期内。 7.其他持证作业人员(0.5分) (1)起重机械司机、起重机械指挥、起重司索工、电工作业(高压或低压)、高处作业(含高处安装维护拆除或登高架设)、场(厂)内专用机动车辆作业(叉车司机)六类人员均已配置、每类不少于1人且均持有效证件,持证人员总数不少于4人,得0.5分; (2)上述六类中配置五类,每类不少于1人且均持有效证件,持证人员总数不少于3,得0.35分; (3)上述六类中配置四类,每类不少于1人且均持有效证件,持证人员总数不少于2人,得0.2分; (4)上述六类中配置三类,每类不少于1人且均持有效证件,持证人员总数不少于2人,得0.1分; (5) 配备少于三类或未提供的,不得分。 注:起重机械司机、起重机械指挥、起重司****管理部门《特种设备安全管理和作业人员证》;电工作业、****管理部门《特种作业操作证》;叉车司机须持《特种设备安全管理和作业人员证》,作业项目"叉车司机(N1)"。 8.热控专业管理及施工人员(0.3分) (1)配备热控(自动化/测控技术与仪器)专业管理人员不少于1人且具有工程类中级及以上职称,同时配备热控专业施工人员不少于2人的,得0.3分; (2)配备具有工程类中级及以上职称的热控专业管理人员不少于1人,或配备热控专业施工人员不少于2人的,得0.15分。 (3)其他的,不得分。 9.专职资料管理员(0.2分) (1)配备专职资料管理员不少于1人,且具有工程类初级及以上职称或资料员岗位证书的,得0.2分; (2)配备专职资料管理员不少于1人的,得0.1分; (3)其他的,不得分。 【总则性说明】 (1)本评分因素不评审项目负责人、技术负责人(该二人资格条件已在投标人须知前附表1.4.1项中作为否决性要求审查)。按第六章 技术规范书6.1.1条要求,投标人项目经理部应配置项目经理、项目施工总工程师、项目调试总工程师、项目安全专员四类岗位。经资格(形式、响应)评审认定上述岗位存在缺失或人员相互兼任的,按否决投标处理。 (2)技术规范书未对上述各岗位人员数量规定具体数值,本表所列人数系根据本项目的焊接工作量、探伤工程量及DCS改造范围核定的评分基准,仅用于本评分因素的择优计分;投标人配置低于本表最低档所列人数的,不作为否决投标的依据,但相应评分点不得分。 (3)除本表另有说明外,各评分点均须提供人员身份证件、职称证书或执业资格证书、岗位证书或操作证,以及投标人为其缴纳养老保险的证明(①未达到退休年龄的,提供2026年7月至2026年9月缴纳养老保险的证明;②已达到退休年龄且不超过65周岁的,可提供养老保险待遇领取情况资料或退休证及单位返聘证明)。 (4)同一人员持有多项资格(证书)及跨评分点归属的认定规则: ① 人员数量按自然人计算:同一自然人无论持有几项资格(证书),仅计1人。本表各评分点所称"不少于X人""总数X人",均指X名不同的自然人。 ② 类别覆盖按"人员—资格"对应关系认定:同一评分点内要求"各类别(各方法、各工种)人员均予覆盖"的,同一人持有多类资格的,其每一类资格均可计入相应类别的覆盖判定,但该人仍只计1人。 ③ 一个自然人原则上只在其归属的一个评分点内计分:同一人员符合本表两个及以上评分点条件的,由投标人在投标文件中明确其归属的评分点;投标人未明确的,评标委员会按其可获得分值最高的一个评分点认定,并在评标报告中记录认定理由。 ④ 岗位兼任的限制:本评分因素各评分点所列岗位应由不同人员担任。同一人员被申报用于两个及以上评分点的,按第③项仅计一个评分点;其中项目施工总工程师与项目调试总工程师不得由同一人担任,申报为同一人的,该两个评分点均不得分。 (5)各评分点所列人员须为投标人本单位正式员工,证书均在有效期内,并可按证书载明的查询途径核验。 (6)证明材料不全的,相应评分点不得分;未提供的不计分。 |